北京冬奥会制服外观设计选出10套入围方案

中新网北京7月3日电 (陈杭)3日,记者从北京市冬奥组委获悉,根据北京2022年冬奥会和冬残奥会制服装备视觉外观设计征集评审总体工作安排,北京冬奥组委于6月29日—7月1日,组织对前期投稿的应征方案进行了第一次评审。评审分专家评审和群众评议两个部分,最终评选出了10套入围方案进入下一步深化修改环节。

据介绍,本次征集活动共收到社会各界的投稿应征方案602套,其中有效方案392套。6月29日—30日,专家委员会经过初评、复评,最终评审出10套入围方案。

据悉,电子劳动合同本质上也是书面劳动合同,与纸质劳动合同相比,只是签订方式采取了电子化形式,通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》,可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。

7月1日全天,北京冬奥组委组织43名群众评议员分批次对10套入围方案进行了投票和评议,群众评议员由人大代表、政协委员、文艺工作者、运动员代表、志愿者代表、社区工作者、医护人员代表等组成。

甘肃省营养委主任、省卫健委党组书记杨陇军强调,要推进营养扶贫攻坚,将营养干预纳入健康扶贫工作,深入分析贫困地区人群主要营养问题,总结和推广低收入人群营养干预的有效模式,开展贫困地区儿童营养包效果评价,提高营养改善的效率和效果。

制服装备专家委员会成员,清华大学美术学院教授、中国服装设计师协会原主席李当岐表示,奥运会是展示国家形象的平台,冬奥会制服设计要体现中国文化和中国特色,在整体性、细节设计、文化梳理上进一步总结提升。

同时,促进优质食用农产品的营养升级,推广广大贫困地区安全、营养的农产品走出去,强化食品安全底线思维,加强贫困地区食源性疾病监测报告和防控知识宣传。

为推进“健康甘肃”建设,2018年该省制订了国民营养计划实施方案。2020年初期,省政府再次出台实施意见,明确“到2022年,建立与全省经济社会发展水平相适应的健康促进政策体系和卫生健康服务体系”。

北京冬奥组委表示,下一步,将和设计团队一道对10个入围方案进行深化设计,适时进行第二次评审。(完)

据了解,推行电子劳动合同有利于用人单位降本增效,提高人力资源管理效率。以京东集团为例,试行电子劳动合同后,相比签订纸质劳动合同,可以节省材料采购、打印耗材、装订、邮寄、日常档案管理等经济成本和时间成本,仅北京地区一年就可降低成本60%,减少5个流程环节,效率提升65%以上。同时,推行电子劳动合同也有利于推进数字政府建设,提升政府管理效能和服务水平,实现劳动用工管理新模式。

据了解,今年初,为做好抗击疫情工作,助推企业复工达产、劳动者就业等民生工作,市人力资源社会保障局推行劳动合同电子化管理,鼓励和支持企业线上招聘、线上签订电子劳动合同。经请示,电子劳动合同的法律效力获得人力资源社会保障部认可。

杨陇军要求,卫生健康部门会同省扶贫办等17个成员单位要完善营养标准体系,在总结营养监测、营养教育、营养指导、营养干预等工作经验基础上,着力推进生命早期1000天、学生营养改善、老年人群营养改善、临床营养、吃动平衡等专项行动落实。(完)

《意见》明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。订立电子劳动合同,应当使用符合《电子签名法》规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。电子劳动合同的生成、传输、储存等应符合《电子签名法》等法律法规要求,确保其完整、准确、不被篡改,并通过电子劳动合同签署信息系统来管理。用人单位可以使用第三方签署服务机构提供的签署系统或采用自建自用签署系统模式。

原纺织工业部副部长、原中国纺织工业协会会长杜钰洲说,冬奥会制服要实现技术和艺术的结合、功能和美的结合。

制服装备工作专家委员会成员,中央美术学院院长、中国美术家协会主席范迪安认为,服装是一门视觉艺术,其文化内涵要通过色彩、色调、线条等可视化元素来体现。从这次冬奥会制服评审结果来看,入选的应征方案质量很高,凝结了设计团队的努力和智慧,相信通过这样的征集活动,会对我国体育运动类服装的设计产生很好的推动作用。